culture energy | Corporate Design
11. Mai 2012 von Stefan Lüdemann.
Ein interessanter Auftrag aus unserem Nachbarland Luxemburg: Für Martina Przybilla entwickelten wir gemeinsam mit ihr eine visuelle Identität für ihr Unternehmen culture energy. Ihre Arbeitsschwerpunkte: Interkulturelle Kommunikation, Kunst- und Kulturvermittlung, Kulturaustausch im Tourismus. Das Logo zeigt kulturelle Vielfalt auf verschiedenen Ebenen, gleichzeitig ein verbindendes Element, das offen bleibt für – wie Martina Przybilla sagt – »einen lebendigen Zugang zu den verschiedenen Facetten und Ausdrucksformen von Kultur«.
Entstanden sind außerdem: Eine kleine Broschüre, in deutsch, englisch, französisch. Und Visitenkarten, gedruckt mit zwei Sonderfarben, eine davon Gold, auf einem Naturpapier mit rauer baumwollartiger Haptik. Der erste Griff überrascht und begeistert.
Das neue Impulsheft “Werte. Impulse, Orientierung zu finden.” ist erschienen! Bei der Diskussion um Werte geht es häufig um den Verlust bisheriger Werte. Rückbesinnung wird gefordert. Vergangene Zeiten herbeigewünscht. Spannend finde ich die Betrachtung aus einem anderen Blickwinkel. Nicht Werteverfall sondern Wertewandel. Weniger rückwärtsgewandt als konstruktiv in die Zukunft blickend. Was sind die Werte der heutigen Zeit? Welche Werte sind stabil geblieben?
Birgit Feinstein von xpand hat ihr erstes Impulsheft veröffentlicht: Symbole. Impulse, den Dingen Bedeutung zu geben.
Seit vielen Jahren bin ich begeistert über die Fotos von Steve aus Lüdenscheid. Der Sauerländer versteht sein Handwerk, vielmehr seine Kunst, durch und durch. Vor allem in der Portraitfotografie erstaunt mich der Unterschied seiner Werke zu “normalen” Fotografen. Auf seiner Webseite gibt er einen Einblick in seine Art zu Fotografieren. Viel Spaß: 
In diesem Herbst ist das erste gemeinsame Buch von Paul Donders und Anselm Grün erschienen. Mit dem ungewöhnlichen Thema “Wertschätzung. Die inspirierende Kraft der gegenseitigen Achtung”. Ein Buch über eine Grundhaltung, die Zusammenarbeit und Beziehungen bereichert und Basis einer gesunden Unternehmenskultur ist.